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제1장 총칙 |
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제1조 (목적) |
| 제주MBC 윤리강령 시행기준(이하 시행기준)은 윤리강령을
구체적으로 적용하기 위한 행동지침을 규정하는 것을 목적으로 한다. |
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제2조 (정의) 제주MBC 윤리강령에서 사용되는
용어의 정의는 다음과 같다. |
| 1. |
“직무관련자”는 제주MBC 임직원의 소관업무와 관련 있는 자로
다음 각 호에 해당하는 개인이나
단체를 말한다.
가. 제주MBC 프로그램 및 소관업무와 관련해 민원을 신청 중에
있거나 신청하려는 것이 분명한 자.
나. 제주MBC와 계약을 체결하거나 체결하려는 것이 명백한
자.
다. 감사, 감독, 검사 등의 대상인 자. |
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| 2. |
“직무관련 직원”은 지휘계통상의 상하급자 및 직무수행과 관련성이 있는
다른 직원, 본.관계회사간 업무관련성이 있는 직원을 말한다. |
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| 3. |
“금전”은 정당한 사유없이 제공되는 현금이나 이에 준하는 유가증권, 부동산
등을 말한다. |
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| 4. |
“선물”은 사회적 상규에 어긋나는 물품 또는 유가증권, 숙박권, 회원권,
입장권 그밖에이에 준하는 것을 말한다. |
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| 5. |
“향응”은 음식물, 골프 등의 접대 혹은 교통, 숙박 등의 편의를 제공하는
것을 말한다. |
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| 제3조 (윤리강령 준수 의무) |
| 1. |
제주MBC 임직원은 윤리강령을 숙지하고 반드시 준수하여야 한다. |
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| 2. |
윤리위원회는 윤리강령 준수를 위해 제주MBC 임직원에게 청렴서약서나 윤리강령
준수서약서를 제출하게 할 수 있다. |
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| 3. |
회사는 외주제작사, 외부업체, 외부진행자 등과의 계약서에 ‘기업윤리에
근거한 거래상의상호책임을 진다’는 내용을 포함할 수 있다. |
