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제4장
건전한 조직문화 조성 |
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제13조 (경조금품의 수수제한 등) |
| 1. |
제주MBC 임직원은 직무관련자에게 경조사를 통지해서는 안된다.
다만 다음 각호에 해당하는 경우에는 예외로 한다. |
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1. 친족에 대한 통지
2. 신문,방송 등을 통한 불특정 다수에 대한 통지
3. 현재 근무하고 있거나 과거에 근무했던 기관의 소속 직원에 대한 통지 |
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| 2. |
제주MBC 임직원은 경조사와 관련하여 직무관련자로부터 통상적인 관례를
초과하는 경조금품 등을 주고 받아서는 안된다. |
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| 제14조 (외부단체 및 기관의 금품지원 수수
금지) |
| 1. |
윤리강령 전문 제5항, 6항에 따라 프로그램 제작비와 모든 출장비용은
회사경비로 충당한다. 다만 다음 각호에 해당하는 경우에는 예외로 한다. |
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1. 공적인 방송유관단체로부터 공익성 프로그램 제작을 위해 제공되는 지원비용
2. 시민단체 등 공익목적을 위한 단체나 기관이 공익적인 행사를 위해 지원하는 비용
3. 방송위원회가 정한 방송협찬고지 규정을 준수하는 제작비 협찬
4. 해당 프로그램의 소속 본부장이 인정하는 기타 기관의 제작비 지원 |
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| 2. |
윤리강령 전문 제7항에 따라 일체의 연수는 회사가 모든 비용을 부담한다.
다만 방송발전기금으로 운영되는 한국언론재단 및 국내 이해관계가 전혀 없는 해외 언론재단 등 회사
인사위원회가 공신력을 인정한 공적인 기관의 연수는 예외로 한다. |
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| 제15조 (회사 자산 사적 사용금지) |
| 1. |
제주MBC 임직원은 업무용 차량, 각종 사업용 또는 사무용으로 제공되는
물품, 기타 동산, 부동산 등 회사소유재산을 정당한 사유 없이 사적인 용도로 사용. 수익해서는
안 된다. |
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| 2. |
부당한 시간외수당 청구 등 회계상 부도덕한 이익을 취하는 행동을 해선
안 된다. |
