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제5장
위반시 조치 |
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제16조 (위반여부에 대한 상담) |
| 1. |
제주MBC 임직원은 직무를 수행하면서 윤리강령 위반여부가 불분명한
경우에는 윤리위원회와 상담, 신고한 후 처리하여야 한다. |
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| 2. |
윤리위원회는 윤리강령 위반여부에 대한 상담신청을 접수한다. |
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| 제17조 (위반행위의 신고와 처리) |
| 1. |
사내외 구분없이 누구든지 제주MBC 임직원이 윤리강령을 위반한 사실을
알게 된 때에는 윤리위원회에 신고할 수 있다. |
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| 2. |
제1항의 규정에 따라 신고하는 자는 본인 및 위반자의 인적사항과 위반내용을
적시하여야 한다. |
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| 3. |
윤리위원회는 제1항의 규정에 의해 신고된 위반행위를 확인한 후 해당 제주MBC
임직원으로 부터 소명자료를 제출받아 윤리위원장에게 보고하여야 한다. |
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| 4. |
제1항의 규정에 의해 위반행위를 신고받은 윤리위원회는 신고인과 신고내용에
대해 비밀을 보장하여야 하며 신고인이 신고에 따른 불이익을 받지 않도록 해야 한다. |
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| 5. |
윤리위원회 신고 및 제보접수와 관련된 기능은 총무부에 두며, 실무책임자는
1달에 1회 이상 접수내용을 윤리위원장에게 1달에 1회 이상 보고하는 것을 원칙으로 한다. |
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| 제18조 (금지된 금품 등의 처리) |
| 1. |
윤리강령에 위반되는 금품 등을 수수한 제주MBC 임직원은 제공자에게 그
기준을 초과한 부분 혹은 수수가 금지된 금품 등을 즉시 반환해야 한다. 이 경우 해당 제주MBC
임직원은 증빙자료를 첨부해 반환 비용을 회사에 청구할 수 있다. |
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| 2. |
부패나 변질 등의 우려가 있거나 그 제공자를 알 수 없어 반환이 어려운
경우에는 사회공헌센터 등에 전달하여 폐기하거나 사회복지시설 등에 기부한다. 기부하기 부적절한 물품은
적절한 방법으로 대체하여 전달할 수 있다. |
