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제6장
보칙 |
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제19조 (교육) |
| 1. |
윤리위원회는 제주MBC 임직원에 대해 윤리강령 준수를 위한 교육계획
수립과 시행을 관련 부서에 지시할 수 있다. |
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| 2. |
제1항에 의한 교육은 매년 1회 이상 실시(신입사원은 신규임용시)함을
원칙으로 한다. |
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| 제20조 (포상 및 징계) |
| 1. |
윤리위원장은 윤리강령을 준수하고 윤리경영 정립에 기여한 직원에 대해 포상을
추천할 수 있다. |
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| 2. |
윤리위원장은 윤리강령에 저촉한 행위를 한 직원에 대해서는 인사위원회에
징계를 요구 할 수 있다. |
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| 3. |
제2항의 규정에 의한 징계의 종류, 절차, 효력 등은 회사의 징계관련
규정이 정하는 바에 따른다. |
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| 4. |
윤리위원장은 특히 직무관련자로부터 금전을 받은 자에 대해서는 인사위원회에
해고 등 중징계를 건의할 수 있다. |
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| 제21조 부칙 |
| 1. |
이 규정은 2005년 10월 21일부터 시행한다. |
